重庆工业职业技术学院（以下简称“重工”）通过“一个创新”“一个精准”“三个建设”的方式，精准施策，解决学生思想政治教育中存在的“五难”问题，即树立理想信念难，培养奋斗精神、奉献精神、协作精神难，养成理论学习的自觉性难，培养意志力、自我约束力、自我控制力难，提高思想意识、明辨是非的能力难。

模式创新。重工与时俱进，构建全新的、立体的、为广大学生所喜闻乐见的思想政治教育模式，着力建设好网络思想政治教育的阵地。学生的关注点在哪里，学校的思想政治教育工作就做到哪里。重工先后建设了红色文化网络、传统文化网络、社会主义先进文化网络，让主流网络文化更具吸引力、更能发挥催人奋进的正能量作用，充分发扬主流网络文化持久的、高效的、正向的思想政治教育作用。

除了创新网络文化阵地的思想政治教育以外，学校还坚持把传统的思想政治教育做深、做细、做实。重工校领导带头，党政管理干部、思想政治教育工作者紧密联系大学生，深入走访、了解学生，全方位掌握学生的思想动态，了解他们的所思所想，帮助学生分析问题、排忧解难，指明前进的方向，激发学生前行的动力。

方法精准。新时代各行各业都在追求高质量发展，重工思想政治教育工作者精准分析每一个学生的具体情况，根据学生各自不同的情况确定思想政治教育的具体举措，把学生放在思想政治教育的中心位置。

重工从制度层面出发，针对与学生联系最为密切的辅导员，专门量身制定了相应政策规定：第一，扎根一线的各年级辅导员可以获得学校提供的专项补助；第二，为辅导员提供多线晋升的机会，为其提供更有力的发展平台；第三，为辅导员提供职称评审单列计划、专用名额；第四，在每年的科研课题中设置辅导员专项课题等。这些举措有效地吸纳了优秀人才加入辅导员队伍中，稳定辅导员队伍规模，优化队伍结构，保证了思想政治教育队伍的质量和水平。

队伍建设。重工的思想政治教育工作者始终保持与时俱进，贴近学生、深入学生、了解学生，以学生为伴，与学生为友，用爱心培育学生，用真心帮助学生，想学生所想，急学生所急。

重工坚持“走出去”“引进来”的方针，以开放的姿态鼓励教师“走出去”，提升教学水平，学习先进的思想观念；以包容的心态将优秀人才“引进来”，力邀拥有丰富经验的名师来校交流、教学，努力提高学校的思想政治教育水平。学校打造了一支结构合理的优秀师资队伍，坚持深入接触学生、与学生交流互动、时刻了解学生的思想动态，有的放矢做好工作，为做好学生思想政治工作奠定扎实基础。

文化建设。对职业院校来说，思想政治教育是思想的熏陶、文化的引导。重工始终坚持以文化浸润学生，让思想政治教育内化于心、外化于行，在潜移默化中获得良好的教学效果。重工大力建设校园文化，建成工业文化大观园、重工之光等具有工业文化特色的有形文化载体，让文化渗透到校园的每一个角落。学生在校园里随处都能感受到思想政治教育的强大吸引力、感召力，以“润物细无声”的方式将思想政治教育成果落实到行动上。

网络建设。当代网络发展突飞猛进，网络技术一日千里，对大学生思想政治教育提出了新的要求。随着技术的进步，重工的思想政治工作努力保持与时俱进，围绕新时代的全新要求积极探索创新。学校大力建设网络文化，鼓励师生创作网络美文，打造网络心理专区、网络红色资源、网络就业指导、网络职业规划、网络办事大厅等丰富的网络教育资源，用充满吸引力的内容与平台，引导大学生用好网络思政课堂，摆正自身政治站位，提高政治素养。