党员干部在马栏革命纪念碑前重温入党誓词

在2020年陕西职业院校教师教学能力大赛中，“财务管理”专业课一组代表队荣获高职组一等奖，“大学英语”公共课代表队荣获高职组二等奖。

教育强则国家强，教育兴则国家兴。当今世界正面临百年未有之大变局，中国要在危机中育新机、于变局中开新局，就必须始终把教育摆在优先发展的战略地位，坚持党对教育工作的全面领导，以高水平党建引领教育事业实现高质量发展。近年来，陕西财经职业技术学院始终坚持党对学校工作的全面领导，增强引领力，充分发挥表率作用；增强凝聚力，充分发挥示范作用；增强创造力，充分发挥带动作用，取得了显著成绩。

强引领，在同心向党中强根铸魂

万山磅礴必有主峰，船重千钧掌舵一人。陕西财经职业技术学院（以下简称：陕财职院）一以贯之坚持党对一切工作的领导，把党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，聚焦关键，从严求实。坚持党管办学方向、党管意识形态、党管教育发展，坚持党委把方向、管大局、作决策、保落实，始终在事关政治根本的问题上站稳立场、把准航向。

坚定政治信仰。充分发挥中心组理论学习引领作用和党支部学习主阵地作用，着力强化党员干部理论武装。党委中心组认真学习中央和国家重要会议精神，并开展集体学习、个人自学、专题研讨。学院邀请专家学者给全体党员作专题报告；各基层党组织充分利用“学习强国”平台、“三会一课”和主题党日活动等载体，引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，用当代中国马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作，解决发展进程中的一个个难题。

心中有信仰。脚下才有力量，前进才有方向。学院扎实推进“三全育人”，多措并举落实育人体系常态化，通过“薪火育人计划”“向日葵育人计划”“厚德育人工程”等项目把立德树人根本任务落到实处，提升学院思想政治工作质量。

“薪火育人计划”以“个十百千万”为主要内容，成立一个研究机构，组建10支队伍，组织“百位名人事迹进课堂”活动，召开千次班会，万名师生每人每年参加一次社会实践，构建思想政治工作高质量推进的工作体系。

“1+6+X+1向日葵”育人计划，围绕“思想引领铸魂、品德教育强根、综合能力提质、行为养成塑形、人文素质养性、社会实践培优、创新创业成才”七个方面全面展开精准育人，充分发挥共青团在人才培养过程中的重要作用。

“厚德育人工程”以立德树人为根本任务，以人才培养质量提升为落脚点，以师生认知、学生养成、教工品行、环境文化、评价考核为着力点，大力推进“五位一体”厚德育人工程，形成了具有财经特色的“三全育人”新格局。

学院强化网络育人，持续实施“易班”、大学生在线、PU口袋等新应用推广计划。3000余人主动添加轻应用，浏览量达万余次，形成了良好的微社区文化。新建立并投入使用“形势与政策”等三门网络课程，拓展了线上教学资源。

通过“两计划”“一工程”“一网络”，学院从“教”走向“育”，育人空间实现由“点”到“线”、聚“面”成“体”，实现“面”“面”俱到、多“体”联动，推进了知识体系教育与思想政治教育有机结合、思想政治教育向各学科有机渗透，思政课程和各类课程同向同行，构建了育人新模式，营造了育人新生态，形成了一体化育人合力、一体化育人载体、一体化育人保障，将立德树人贯穿教学全过程和学生成长成才全过程，覆盖课上课下、网上网下、校内校外，实现了“全程育人”“全方位育人”，全面提升了人才培养水平。

发挥政治引领。九层之台，起于累土。学院党委抓基层党组织建设，每半年召开一次专题会，专题研究党建工作，加强领导指导，切实履行主体责任。党委委员带头深入自己所联系指导的基层党组织调查研究，以“政治体检”为抓手，帮助党员干部发现问题、解决问题，总结和推广经验。各级党组织和党员干部同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用师生新期待“透视”，同先进典型“对照”，查找自身在政治、思想、组织、作风、能力、廉洁等方面存在的差距和不足。同时，认真对待政治体检的结果，从具体事、身边事改起，力求在思想深处挖根源、在整改纠治上用实劲、在固本开新上见真功，让一个个具体问题见底归零。

“夫唯病病，是以不病。”体检不是目的，防病治病才是根本。学院多措并举推动基层党组织全面进步、全面过硬，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，每名党员都成为一面鲜红的旗帜，以党建带动和促进业务发展，让党建引领的力量真正落到实处。

实施“党旗飘扬工程”。开展扎根建设、铸魂建设、先锋建设、固本建设等四项建设，实施“九个一”“铸四魂”“树三旗”“基层党组织标准化建设”等四项活动，努力实现“打造坚强政治堡垒、坚定党员理想信念、凝聚奋斗奉献精神、加强基层党组织标准化建设”的基层党建目标。

建立党性教育基地。在马栏干部学院建立“党性教育基地”，利用马栏红色教育资源开展现场教学，创新教育方式，提高教育效果。

开展选树身边典型活动，一个党支部入选国家样板支部。2020年1月，商学院学生党支部入选全国党建工作样板支部培育创建单位。学院坚持立德树人根本任务，坚守认真培养国家栋梁的初心，不断夯实支部战斗堡垒，彰显优秀党员示范引领作用，激发奋进力量。

“学生利益无小事，一枝一叶总关情。”行动是最有力的带动，示范是最鲜明的垂范。党员干部大胆使用批评和自我批评这个武器，常掸心灵灰尘、常扫思想旮旯、常纠行为偏差，才能始终做到初心不改、使命不忘、本色不变，抓住重点、突出关键，为学生排忧解难，把一个个问题落实、落细，以体贴温度换学生满意度，以辛苦指数换学生幸福指数。

强化政治立场。把准“政治指南针”，永葆党的先进性，方向上差之毫厘，结果就会谬以千里，往往是欲速则不达。学院自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命。广大党员干部切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力，眼睛亮、见事早、行动快，做到组织上合编、思想上合心、工作上合力，行动上合拍。

建立了“四包联”工作机制，织密管理网络。院领导包联二级学院党总支，指导二级学院抓好学生管理工作；二级学院总支书记、支委包联辅导员，将责任进一步压实；辅导员包联学生党团员，充分发挥学生骨干管理学生、组织学生的作用；学生党团员包联学生宿舍，深入到学生之中开展工作。组织部门还组建了“四包联”工作微信群，实行日报告制度，建立起了横向到边、纵向到底的网格化管理网络，精准掌握学生思想动向，及时发现倾向性、苗头性问题，精准做好学生思想政治教育工作，做到早发现、早处置，将问题消除在萌芽状态。

党有号召团有行动，打造团建示范校建设单位。学院坚持党建带团建的工作思路和“政治性、先进性和群众性”的工作要求，严抓团员教育和基层团组织建设，不断提升团的组织力、引领力、服务力。共青团通过举办各种活动厚植学生家国情怀，研究探索“142N”“双创”育人模式，全面提升青年学生创新创业能力，近年来，在全省“挑战杯”“互联网+”等创新创业大赛中，学院获得集体和个人奖项40余项，在“双百工程”大学生“我为脱贫出创意”比赛中获得16项荣誉，连续两年获得高职组“优秀组织奖”，2020年在全省大学生“挑战杯”竞赛中获1金4铜好成绩。2020年5月，学院团委入选“全省高校团建样板支部”培育创建单位。

大力弘扬中华优秀传统文化。为了落实“建设知识型、技能型、创新型劳动大军，弘扬劳模精神和工匠精神，加快培养高技能人才”，学院成立贺兴文大师工作室，不断创新新时代高校传承中华优秀传统文化的理念、形式与方法，推动中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展，持续做好中华优秀文化传承基地建设工作，提高学生审美和人文素养；举办大师进课堂活动，让学生近距离感受优秀传统文化的独特魅力，鼓励广大学生内修其心，蓄养文化内涵，拓展眼界、提升境界，做中华优秀传统文化的学习者、践行者、传承者。

一片磁针尽南指。学院把“对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福”的根本政治担当，转化为对党的教育事业的热爱和忠诚，转化为落实立德树人根本任务的实际行动，扎实推进新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，用以指导实践、推动工作。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，说实话、干实事、做老实人，并将这种价值观融入日常教学、科研、管理、服务等各项具体工作，做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。

深改革，在常抓常新中固本强基

站位决定高度，视野决定格局。学院党委提高科学决策能力，善于把学院的工作融入党和国家事业大局。准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新，提高抓落实能力，不断通过化解难题开创工作新局面。

穷理以致其知，反躬以践其实。学院紧跟国家“一带一路”倡议，稳步实施开门办学、开放办学、国际化办学的办学思路，与德国IST管理应用技术大学、韩国大邱大学等国（境）外20余所著名院校合作，达成10余项境外专升本合作项目，与韩国西原大学合作开办国际班，招收空乘及工艺美术品设计专业学生；拓展人才培养、师资培训新渠道，着力培养具有创新精神和国际化视野的高素质人才。设立200元万留学基金，每生最高可享受10万元，为学生出国学习工作打通了绿色通道。学院大力增强与兄弟院校的交流合作，搭建中高等职业教育衔接立交桥。学院被陕西省委外事工作机构评为“2019年度因公出国（境）管理工作优秀单位”，还成功入选2020年中国教育国际交流协会“百千万”项目会员单位。

砖连砖成墙，瓦连瓦成房。学院不断深化校企合作、产教融合，建有210个校外实习基地，成立用友·新道会计学院、洲际酒店集团英才培养学院，与达内时代科技集团有限公司共建大数据与人工智能专业，与陕西省核工业二一五医院达成了共建运动与健康管理学院的合作意向，建立京东校园实训中心，与17家会计师事务所、20家税务师事务所开展“院所合作 协同育人”现代学徒制试点，与信永中和会计师事务所、香港电讯盈科股份有限公司、金元证券、新荣记酒店等29家企业开设“订单班”，构建校企协同育人新机制。为学生技能提升提供坚实保障，开启了办学的新路径，为学校发展注入了活力。

攥指成拳，合力致远。学院与企业发挥各自优势，探索党建与业务发展相互融合的新思路、新模式，共同开拓校企合作的新领域，拓宽党建新视野，以党建工作创新推动双方高质量发展，助力经济社会发展。

欲筑室者，先筑其基。学院乘势而为推进信息化教学改革，深化“三教改革”，提升信息化教学平台，大力推行“课堂革命”，以校内“网教平台”为基础，打造国家级别精品在线开放课程2门、省级精品在线开放课程6门、院级精品在线开放课程38门。打造“金课”，淘汰“水课”，强化教师教学主体责任；完善信息化教学设施，新建了“互联网+”现代学徒制会计工厂、云财务共享中心、5个现代化智慧教室，搭建了“云班课”教学管理平台，建设了“职教云”教学管理平台及专用于质量型扩招的教学管理平台“陕西财经职业技术学院质量型扩招学习平台”，实现了全院1万余名学生线上教育全覆盖的目标。

不下苦功花不开，“三教改革”，不仅改变了教师的“教”、改变了学生的“学”，也改变了学校的“管”，线上教学成为新常态。保障了疫情防控期间“停课不停学”和“百万扩招”学生上课有序平稳进行。学院通过外部引进和内部培养，建设了一支师德高、专业强的师资队伍，教师“以赛促教”。在2019年陕西省高等职业院校课堂教学大赛上，荣获一等奖冠军一项、二等奖一项、三等奖一项；在2020年陕西省职业院校信息化大赛中，荣获专业组团体一等奖一项和公共组团体二等奖一项、三等奖一项。

显担当，在大战大考中践行初心使命

党员富于责任感，就能温暖周围群众；党组织充满战斗力，就有万家灯火的温馨。

疫情就是命令，防控就是责任。新冠肺炎疫情防控初期，学院党委发出让“党旗在防控一线高高飘扬”一声动员令，党员齐响应。春节期间，学院领导亲临一线调研并慰问一线值班人员，处级干部自愿放弃与家人团聚时间，坚守岗位值班。学生志愿服务活动共计500人次。启动二级响应后，学院进行常态化疫情防控管理，坚持疫情防控和教学开展“两手抓”“两不误”，为广大师生多次发放口罩、消毒液、温度计等防疫物资，配备红外体温检测仪、洗涤池等，共计108万元。举行开学复课演练，实行小班上课，错峰单人单向就餐，强化对学生的细节管理，同时注重学生心理动向，并及时疏导。开展层层签订安全责任书等主题活动，引导党员以实际行动争做平安校园的实践者和示范者。

“出水才见两腿泥”，脱贫攻坚真务实。学院认真履行高校服务社会的职能，扎实开展“双百工程”和“两联一包”工作，探索构建出“一条龙式”产业帮扶+教育扶贫+基础设施扶贫+技术扶贫＋消费扶贫相结合的精准扶贫模式，积极助力柞水县脱贫攻坚和乡村振兴。学院先后出资260多万元，帮助柞水县建立两个产学研一体化示范基地，成立红丰种植养殖农民专业合作社，援建有机蔬菜种植大棚100多个，发展土蜂养殖3000余箱，土猪养殖500多头，硬化通组道路246米，建气调库1个、图书文化室2个、电子钢琴室1个、电子商务培训室1个，开展技术培训千人次，出资助学50多人，还通过消费扶贫助销农产品290余万元，帮助159户392名贫困户实现脱贫摘帽，为脱贫攻坚和区域经济发展贡献了学院智慧和力量，学院连续3年荣获陕西省“双百工程”先进单位。

促发展，在凝心聚力中砥砺前行

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。学院找准党建工作与其他各项工作的“共振区”，将党建工作的“软实力”有效转变为推动学院发展的“硬实力”。

党建助各类竞赛。学院推动党建工作融入各项竞赛活动，实现了党建工作和参加竞赛同步推进、党员队伍和人才骨干同步培养。学生代表队在陕西高等职业院校技能大赛中，连续8年获会计技能赛项之冠、连续6年获市场营销赛项之冠、连续3年获银行业务综合技能赛项之冠；参加全国技能大赛，获得各类奖项80多个，其中，会计技能竞赛获得国赛二等奖1次、三等奖7次，市场营销获国家二等奖4次。

党建助科研。良师善邦，启师致远。学院大力加强科研工作，制定出台了科研奖励办法，成立了学院社会科学界联合会，教师近年先后主编各类教材300余本，获国家规划教材、省级优秀教材20余本，先后主持基金项目23项，公开发表各类教科研论文2450篇，在各类公开出版的学术刊物上发表学术文章876篇，核心期刊近500篇，被SSCI、SCI、EI收录的高水平论文14篇；主持承担科研项目146项、成果获奖82项，教师参加国家级别、省级业务能力大赛累计获奖百余项。

党建助招生。“招生千难万难，一把手肯抓肯干就不难”。学院将高职扩招作为一项政治任务，组成领导小组，先后召开23次专项工作会议，制定专项管理办法，出台8项制度文件，为学生接受高职教育提供多种入学方式和学习方式，超额完成高职扩招任务，申请人数10722人，录取人数4950人，报到4948人，录取率46.15%，报到率99.96%，得到了省教育部门表彰，上级主管部门网站专题进行了报导。分类招生“异军突起”，全院拧成一股绳，全员招生，强化主体意识，确立招生第一责任人；下基层、走一线，及时了解市场需求，更好地站在全局发展角度反思工作、指导工作；强化创新意识，把教育教学优势与中学需求紧密结合，把传统手段与融媒体技术有机结合，积极参加教育博览会、高职招生咨询会、4个地市招生咨询会。滴水穿石久久为功，2020年学院单招在全省名列前茅。

党建助就业。学院注重加强职业生涯规划，进行精准施策指导，新生入学伊始，就因材施教、一人一策，指导学生编制个人专属“大学生个人成长规划”，开设“大学生职业生涯规划”课程，对学生的职业生涯规划进行指导。学院遵循以小型招聘会为主，大中型招聘会为辅，线上线下相结合、连续滚动式开展的就业招聘模式，构建“专场招聘会、大型双选会、网络招聘会”相结合的多层次就业市场体系，营造“月月有招聘会，周周有宣讲会，天天有单位招聘”的良好就业氛围。毕业生就业状况良好，近5年平均就业率在96%以上，连续两年获得陕西省“就业工作先进单位”称号。

新冠肺炎疫情冲击下的2020年，就业形势异常严峻，学院以提升毕业生专升本质量为抓手，聚力稳就业，切实落实好“六稳”“六保”任务。据不完全统计，线上辅导1.5万人次、线下辅导1.2万人次。业精于勤，事精于细，2020年毕业生2700多人，参加专升本人数为1196人，上线1106人，上线率为92.47%。其中有88名建档立卡学生参加了专升本考试，上线人数85人，上线率96.59%。

展未来，信心百倍 引吭高歌

玉经琢磨终成器，剑拔沉埋便倚天。新时代的号角已吹响，学院将持续汇聚发展的红色力量，让高质量党建工作带来更多的发展红利，为促进学院高质量发展保驾护航、掌舵开路。

肯取势者可为人先，能谋势者必有所成。当今世界正处于百年未有之大变局，随着第四次工业革命的到来，高等职业教育的地位和作用愈发凸显，有机遇亦有挑战，危机蕴生机，锤炼愈挫弥坚的战略定力。学院因势而动，以大视野谋篇大格局，下好职业教育一盘棋：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以立德树人为根本任务，以“职教20条”为指导，提高政治站位，优化顶层设计，推进智慧校园建设，拓展办学空间；加强国际合作，打造国际品牌；培育大学精神，塑造特色文化；提质培优，增值赋能；在“比”中增动力，在“学”中强本领，在“赶”中争一流；在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，以“双高”建设为抓手开辟高质量发展新境界。

石以砥焉，化钝为利，教育的改革发展从来没有一帆风顺的，入之愈深，进之愈难，陕西财经职业技术学院叩问初心，明所将往，识危化难、多点布局，主动求变寻突破，乘风破浪，行稳致远。一幅生机勃勃的高职教育教学改革画卷正在神州大地上徐徐展开!