“参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源‘’。2018年7月，山东城市建设职业学院党委制定出台《关于加强新时代党建工作的实施意见》，确立“实施1项工程、抓好2项制度、开展3项活动和强化12项工作”的党建工作建设总思路，明确了新时代党建工作的时间表和路线图。学院紧紧抓住立德树人根本任务，突出思想引领，夯实党建基础，强化思政实效，为各项事业发展注入“源头活水”，为高职教育书写“奋进之笔”，形成了党的建设和教育事业同频共振、齐头并进的良好局面。

1.建强基层战斗堡垒，不断提升基层党组织标准化

实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。“火车跑得快，全靠车头带”。教师党支部是学院党委团结和联系广大师生的桥梁纽带，是把党的路线方针政策落实到基层的战斗堡垒。学院党委将教师党支部书记“双带头人”培育作为基层党支部标准化建设的“牛鼻子”工程，通过建立健全教师党支部书记选拔任用、培养教育、作用发挥、管理监督、激励保障等机制，建设一支高素质的教师党支部书记队伍，发挥“双带头人”的独特优势，增强思想政治工作亲和力和针对性。以党建工作引领教育教学，以教育教学科研成效体现党建水平，实现党建工作与教育教学同向发力、互促互进，真正把教师党支部建设成为团结师生的核心、教育党员的平台、攻坚克难的堡垒。

开展“支部特色品牌”创建评选活动。“根深才能叶茂，固本才能培元”。学院以突出创新特色、培育支部品牌、带动典型示范、提升整体水平为目标，通过深入开展“支部特色品牌”创建活动，着力创建一批特色鲜明、主题突出、内涵丰富、富有成效的支部特色品牌，2019年7月1日党的生日之际，建筑工程系、图书馆等17个党总支（支部）书记纷纷上台，首批发布了党建品牌。这进一步增强了党支部的活力，为学院健康稳步发展提供坚强的组织保证，探索出了在新时代加强党支部建设的新思路、新方法。

2.创新党建育人模式，实现全员全过程全方位育人

开展“书记有约”党建特色活动。“书记有约”活动以交流教师的教学、科研、生活，学生的专业学习、人生理想及大学生活等为主要内容。通过集体交流、个别沟通、书面访谈等多种新颖的形式，采用随机约请、精准约请及推荐结合的方式，每年计划邀请100名左右的师生参与其中。将“书记有约”活动建设成一项“常态化、多样化”的长效交流机制和沟通平台，充分体现“以师为本”“以生为本”的理念，从教学、科研、工作、生活等方面进行恳谈，倾听师生心声，了解师生思想动态，聚焦热点难题，本着“件件有落实，事事有回音”，督促落实办理，促进学院发展。

深入推进“三联系”活动的实施。所谓“三联系”是指：学院党委同院学生会、社团建立直接联系，各系部党支部同系学生会、社团建立直接联系，党员教师同班级、学生寝室建立直接联系。“三联系”活动的开展，有利于培育和践行社会主义核心价值观，创新党建育人模式，拓展党员联系学生的途径，全方位提高育人质量。

3.开展对标争先工作，充分发挥榜样引领带动作用

开展“党员学习标兵”评选活动。为充分发挥榜样引领作用，培育和树立一批先进典型，用榜样教育、引导、带动身边的人，使每名党员干部学有目标、评有标尺、赶有方向，在全院营造学先进、比贡献、促发展的浓厚氛围，在全校评选优秀教师党员和学生党员。在推荐评选过程中，对广大党员进行一次加强理想信念、党性修养教育，深入挖掘、大力宣传优秀党员的先进事迹，推动学院党建工作和思想政治工作再上新台阶。

开展“感动城建人物”评选活动。为加强社会主义核心价值体系建设，践行“热爱祖国、孝敬父母、关爱他人”的基本道德准则，在全院营造层层有标杆、处处有典型、身边有好人的道德建设格局，进一步推动学院师生思想道德建设，形成积极进取、健康文明的校园文化，参评对象应符合自强不息、甘于奉献、助人为乐、拾金不昧、扶贫济困、见义勇为、孝亲敬老等七个方面标准，其中某一条表现突出即可以作为推荐对象。

开展“亮身份、树形象、做表率”主题活动。通过开展，教育引导党员干部职工围绕学院中心工作，发扬奉献精神，聚焦全员育人，带头改进作风、勤奋工作，履职尽责，争创佳绩。同时把党员“政治生日”活动作为一种人性化的教育方式，强化党员宗旨意识，凝聚人心，体现党组织对每位党员同志的关心。

“春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时”。山东城市建设职业学院党委将紧紧围绕立德树人根本任务，以开展党建工作对标争先、示范创建、质量创优为契机，以质量攻坚为动力，以提升组织力为重点，以推动事业发展为落脚点，坚持培育为基、重在建设、典型引领、整体推进，统一思想、凝聚力量，丰富内容、创新形式，打造品牌、突出特色，筑牢基层党组织战斗堡垒，推动学院内涵式发展、为办好人民满意的职业教育提供坚强的组织保证，不断开创党建工作新局面。