线下招聘会现场

亿品家居现场宣讲

毕业生与用人单位交流

一场突如其来的新冠肺炎疫情，打乱了2020届毕业生求职应聘的节奏，没有了人头攒动的招聘会，看不见每天上课和做实验的教学楼和实验楼，一切都变得不一样了，但其实一切又都没有变化。面对还在懵圈的同学们，湖南环境生物职业技术学院未雨绸缪、积极谋划、集智聚力，紧盯“棋眼”落实子，提前布局下好“先手棋”快速应对，全面落实就业“一把手工程”和“全员就业责任制”，通过拓宽校内校外两条渠道、统筹线上线下两种资源，形成了“学校统筹、院部推动、部门联动、全员参与”的稳就业、促就业工作机制，接连打出“组合拳”，有效推动毕业生高质量就业，截至目前，2020届毕业生整体就业率已达70%以上。

“为实现精准服务，我们在学生到企业顶岗实习之前就开展了毕业生思想动态调研，掌握了毕业生就业心态和就业需求。对每一名毕业生就业意向地、就业岗位、期望薪资待遇等想法我们都清楚。”该校学生工作部负责人介绍，在这个特殊的求职季里，全校从书记院长到任课教师、从辅导员到班主任，都强化担当意识，把就业工作当作一次“大考”。从2月份开始即创新工作模式，开启24小时在线线上就业服务新模式，他们线上直播宣讲、线上就业指导、线上就业测评、招聘信息推送、督促主动求职、引导线上应聘、线上修改简历、传授面试宝典、释疑解惑难题、缓解就业焦虑、拓宽就业渠道、联系校友企业、关爱特殊群体、推行“心”级服务……全校上下形成了人人参与就业的良好氛围，多方面共推动，多举措齐发力，“一人一策”，分类指导、精准发力，确保疫情防控期间就业不断线，工作不停歇。

“今年毕业生招聘由‘面对面’变成了‘屏对屏’，我们组织毕业生通过云平台网上投递简历，用人单位通过云平台进行网上面试，双方达成协议便可进行网上签约。”该校招生就业处负责人表示，新冠肺炎疫情让本已严峻的2020届毕业生就业工作更加困难，但学校迎难而上，充分发挥校企合作优势，着力构建空中立体化动态招聘信息平台，持续开展“网上报名、网上面试、网上签约”等线上招聘活动，共邀请了157家用人单位参加线上招聘，提供了超过7000个就业岗位，并提醒学生注意求职陷阱。

毕业生对推送招聘岗位满意度较高，降低了因疫情导致的就业焦虑情绪。“我们几乎每天都能收到老师们推送的信息，除了关注我们的安全外，更多是提供招聘信息和就业解答， 让我们备受感动。”该校生态宜居学院2017级计算机应用技术专业李昊同学说，“突如其来的疫情使宅在家里的我有些担心就业问题，线上推介解除了我的后顾之忧。”他通过老师连线搭桥，现成功就职于长沙谱蓝网络科技有限公司。

“每个学生投过几次简历、参加过几次面试，我们都了然于胸。”刘曜端老师是生态宜居学院计算机应用技术专业毕业班的辅导员，为了让学生精准就业，他手绘就业图，用学生照片+姓名+专业特长+就业意向等“排兵布阵”；对海量招聘信息进行精细化整理和筛选，随时掌握就业资源动态，使学生求职意向与企业岗位需求精准对接“连连看”， 对投过多次简历却没有得到反馈的同学重点关注，为同学们提供“不打烊”的在线服务。  

“很多老师和同学可能会惊讶，为什么我一个学计算机专业学生怎么会去幼儿园当老师？能发挥专业优势吗？”就职于衡阳贝瑞林幼儿园的生态宜居学院2017级计算机应用技术专业曹心宇同学表示，希望无处不在，不能光盯着传统行业，需要放宽眼界。在智能化时代，计算机应用非常广，在幼教行业如文档、表格和ppt制作，幼儿资料录入，ps照片等都离不开计算机应用。他希望学弟学妹们不要挥霍上大学的青春和时光，要选择自己喜欢的专业去学习去钻研，将来才能就好业。

该校生态宜居学院2017级环境工程专业的朱泊禧同学阳光自信，随着时光飞逝，转眼就到了找工作的时候了。他踌躇满志，准备一展拳脚。然而，随着投出的一份份简历“石沉大海”，一次次面试没了下文，一度陷入悲观之中。“辅导员彭青老师得知情况后，通过微信和电话多次同我谈心，鼓励我不要气馁，还帮助我分析简历制作、面试中存在的问题，给了我很多宝贵的建议，帮我重新树立起信心。”朱泊禧动情地说：“没想到老师工作这么细致，没想到学校这么关心我们找工作，没想到学校这么有人情味。”同学们的“三个没想到”让辅导员备受鼓舞，前行更有动力。

“培养学生过硬的本领，是我们的目标所在，也是同学们就业的最大竞争力。”该校教务部门负责人表示，该校着力培养服务美丽中国和健康中国建设社会急需的高质量生态专业人才，并将学生职业生涯规划指导贯穿人才培养全过程，为毕业生提供针对性强、多样化、精准化的就业服务。“这样的人才创业有成、就业无忧。”

“就业我不担心，经过大学三年学习，我掌握了建筑室内设计的专业知识和技术，也学会了如何克服困难。”唐倩是该校生态居学院2017级建筑室内设计专业毕业生，老师根据她的专业特长，在线上为她联系到了湖南千筑国际装饰工程有限公司，通过网上投递简历、网上面试顺利签约。她说，“我能走进湖南千筑公司，特别感谢学校三年的精心培养，帮助我在实践中获得熟练的操作本领，才能顺利通过公司的选拔考核。”

刘志红老师是该校生态宜居学院建筑室内设计专业《人体工程学》《互联网+谈单技巧》课程的任课老师，疫情防控期间，看到吃紧的就业形势，一度让她非常着急，每天微信、电话不断，为毕业生答疑解惑；与实习企业沟通，争取毕业生顶岗就业；通过线上平台联系企业开展网上招聘，把招聘信息及时推送给毕业生，还帮助学生熟悉企业网络面试流程。

“老师参与到促进学生就业工作中来，是我们的责任担当。”该校计算机应用技术专业邓晨曦老师说。由于和相关企业有长期的产学研合作往来，他积极向有用人需求的单位推荐毕业生。目前，已有6位毕业生经他推荐到企业就业。

据介绍，在做好疫情防控的同时，该校充分发挥校企深度融合企业和校友的作用，邀请长期合作的优质企业到校现场招聘，104家用人单位到校做专场招聘，提供了6000多个工作岗位，为未就业毕业生做兜底保障。在2020届毕业生线下校园招聘会上，吸引了千筑装饰、亿品家居、点石家装、丽芳园林、百林园林等知名企业来校“抢人”。2017级计算机应用技术专业(智能家居方向)郑凌同学表示，求职期间，自己和同学都有些焦虑。“幸亏学校为我们组织了多次线上招聘，又开展了线下校园招聘，看到了就业机会，心里有谱了。”    

“一个家庭尤其贫困家庭培养一个大学生不容易，寄托着上学一人、就业一个、脱贫一家、阻断代际贫困的厚望。帮助一技在身的同学们就好业是我们义不容辞的责任，母校会一直伴随着同学们的就业创业之路。”该校学工部门负责人说。

老师们“强信心”的思想引领和“暖人心”的就业服务，让同学们在这个特殊的就业季感受到无微不至的关怀，他们表示将谨记“树木树人、济世济民”的校训，在工作岗位上充分展现出湘环学子的风采，乘风破浪，勇敢追梦。