高等职业院校如何将课程思政融入职前贯通职后？如何开展具有职教特色的新时代思政教育？如何将立德树人的根本任务转化为成效卓著的育人成果？全国高校思想政治工作会议强调指出，要用好课堂教学这个主渠道，各类课程都要与思想政治理论课同向同行，形成协同效应。

保定电力职业技术学院的成功经验是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务，面向学生学员，覆盖教学培训，贯通职前职后，推进全员、全程、全方位育人的发展战略，培养又红又专、德才兼备、全面发展的电力行业“蓝领”工匠，走出了一条具有“电院特色”的课程思政改革发展之路——

把握职业教育特色

抓牢职后课程思政

保定电力职业技术学院隶属国家电网冀北电力有限公司，是一所伴随电力工业发展应运而生，有着60多年办学历史和深厚文化底蕴特色鲜明的高等电力职业技术学院，是河北省仅有的一所有着电力行业背景的公办高职院校，承担着职业教育、职工培训的双重任务。

近年来，学院在推进课程思政的过程中，坚持职前职后并重，以职后教育为突破口，着力解决职业教育中“一条腿走路”的现象。学院紧紧抓住职后思政教育的薄弱点，坚持顶层设计、坚持分类指导、坚持隐性教育，将思想政治教育融入职工培训的各类课程教学，实现了职后教育的“红专并进”。

学院突出前瞻性、可行性和协同性的创新发展，将德育点与职工培训课程建设、专业建设、项目建设相结合，使学员在学习专业知识和技术技能的过程中，了解我国国有企业的重大贡献与作用、电力能源行业的发展历史、本学科本专业技术发展前沿、我国能源技术发展成就等，在潜移默化中强化思政教育。

注重显性隐性并重

挖掘优质教育资源

学院持续开展师德师风建设，引导教师、培训师自觉将思政教育融入各类课程教学和项目培训，不断提升培训师将思政教育融入职工培训的能力，深度挖掘课程思政的隐性资源。成立课程思政项目组，建立课程思政素材库，不断丰富职工培训思政教育的显性资源。

目前，已建设课程思政短视频资源256个，编写课程思政教学指导手册，开发“电学早期发展史”“新中国电力发展简史”“职场文化与职业规划”等10余种与专业及后期职业发展密切相关的“小课程”，让课程思政在职后教育中落地生根、开花结果。

线上线下协调联动

打造职后教育新模式

“互联网技术+全媒体技术”，为职后教育中课堂思政的线上运行提供了无限可能。学院实施线上线下混合教学改革，将课程思政教学资源、培训资源实现数字化、颗粒化、视频化，推动课程思政在人才培养与职工培训中有效落地。

2019年，学院完成职教云平台引进，建成职业技术基础能力和职业岗位能力体验中心，课程思政线上运行有序开展。依托保定电院微信公众号平台，推送电力营销、无人机巡检等专业29门精品课程以及技能等级评价规范等5项制度，其内含的思政教育内容，让职后教育春风化雨、润物无声。

职前职后融会贯通

课程思政成果显著

把握职教特色，打造电院品牌。在推进课程思政的系统工程中，保定电力职业技术学院立足贯通职前职后，坚持服务社会人才培养、服务冀北电力职工培训。将课程思政融入教育教学和职工培训，打破了思想政治教育与专业教育、技能培训相互隔绝的“孤岛效应”，使立德树人引领职前、贯穿职后，一个课程思政与思政课程协同前行、职前教育与职后培训相得益彰的育人大格局全面形成，学院的创新做法为同类院校的发展提供了示范……