2017年秋，21岁的马良从部队退伍后，成为安徽省芜湖职业技术学院“中德班”的一名新生；2019年，在全国职业院校技能大赛高职组赛场上，他和两名小伙伴一起捧回“飞机发动机拆装调试与维修”赛项一等奖的奖杯。载誉归来，一些飞机制造企业向马良抛来“橄榄枝”，而他则对未来有着清晰的规划——读本科、考研，用自己的经历感召更多退役军人就读职业院校。

“从军营到校园，我曾经一度担心不适应、跟不上。”马良说。得益于学校和教师对退役军人的关心和重视，马良进校后成长进步很快，不仅专业课成绩名列前茅，而且还当选为汽车工程学院学生会主席。如今，马良对未来充满信心，“军营磨砺了我的意志与毅力，校园则教会我知识和技能，给了我把握自己命运的底气”。

“过去青春献给国防，现在职教成就未来”，在芜湖职院，这不只是一句响亮口号，更是实实在在的行动。依托学校的优质办学资源和特色专业，该校不断探索退役军人职业教育培训新模式，书写了服务退役军人的时代新篇章。

担当作为，答出服务退役军人骄人答卷

芜湖职院是全国较早开展退役军人职业教育培训工作的院校，2009年即被批准为芜湖市退役士兵职业技能培训基地，2015年被批准为安徽省退役士兵省内异地教育培训定点承训机构。该校不断总结工作经验，创新培训模式，很多优秀退役士兵通过学习培训，成长为优秀企业家和村镇负责人。

开展退役士兵职业技能培训，培训什么是首先必须考虑的问题，也是能否实现培训目的关键所在。芜湖职院将人力资源市场的用人需求和退役军人自身的发展意愿有机结合，精心设置培训专业，并随着人力资源市场需求的发展和退役军人文化层次的提升，对培训专业做出相应调整和升级，目前常设汽车维修、叉车操作、市场营销等8个基本专业。

由于没有专门针对退役军人的培训教材，加上退役士兵基础知识薄弱，极易因产生畏难情绪而失去学习兴趣，为此芜湖职院自编了专门服务退役军人自学需要的培训教材。自编教材的原则是“理论够用，实用为主”，理论上讲知识点、讲要点，原理深奥的理论尽量不讲，加大实习实训课时量；内容以模块化教学为主，突出“技能”这个培训核心，简明扼要、通俗易懂。

开展退役军人职业教育培训，最终目标是帮助他们尽快实现就业。芜湖职院利用校企合作的资源优势，构建订单式培训模式，实现了专业全覆盖。学校在退役军人退伍前与校企合作企业对接，企业填报用人需求表，退役军人填写就业培训意向表，两者汇总分类后，确定订单式培训专业和用人企业，并签订三方协议。在培训过程中，学校根据企业的岗位要求对教学内容进行相应调整，融入企业的上岗培训内容，使退役军人培训考试合格后，不仅能立即实现就业，并且能很快地适应企业的工作要求。

依托学校与省内外600多家大中型企业共同构建的校企合作平台，以及设备先进、条件优良的实习实训基地，芜湖职院近年来已累计开展培训13批次、5100多人次，众多退役军人参加培训后，进入与该校有合作关系的省内外大中型企业就业。

多措并举，以铁的军魂锻造优良校风学风

芜湖职院大学生退伍兵协会于2017年底成立，为重返校园的退伍大学生搭建了平台，一方面使其更快地融入校园生活，另一方面也有助于学校国防教育的加强和征兵工作的开展。这些退伍大学生经过军营的锻造，具有良好的军人素养，始终保持“特别能吃苦、特别能战斗”的品质，在生活和学习中起到了带头和标杆作用。

该协会成立以来，在大学生征兵、新生军训、重大活动安保工作中发挥了重要作用。经过市、区武装部的集中培训，从2018年开始，这些退伍大学生“持证上岗”担任军训教官，已经军训了两届万余名新生，其不怕苦不怕累的作风得到学校的充分认可。协会还充分发挥自身优势，组织退伍大学生积极投身到征兵宣传工作中，结合亲身经历接受学生咨询、解答疑惑，并协助学校武装部做好登记报名工作。此外，针对大型活动众多、安保任务繁重的情况，学校保卫部门充分发挥大学生退伍兵的作用，组织他们积极参与各项大型活动，协助安保人员，确保各种活动有序进行。

2019年上半年，安徽省关工委和省委党史研究院等单位主办“传承红色基因，激扬奋斗青春”渡江战役胜利暨芜湖解放70周年纪念活动，芜湖职院组织49名退伍大学生参会，退伍大学生赵圣杰作为唯一学生代表发言。

大学生退伍兵协会的建立和完善，不仅在培养校风学风、增强国防观念等方面卓有成效，而且更好地解决了当前现役驻军部队数量少、不能满足学生军训需要的问题，更为平安校园建设增添了一抹“军绿”。

与时俱进，探索退役军人职业培训新模式

党和国家对广大退役军人的亲切关怀，为职业院校开展退役军人服务工作指明了新方向、绘制了新蓝图。作为芜湖乃至安徽省开展退役军人技能培训的“领头羊”，芜湖职院始终站在“桥头堡”。2019年4月，由芜湖职院牵头、全省19所各地市职业院校、相关政府部门以及17家优质企业联合发起的安徽省退役军人职业教育培训联盟成立，联盟搭建了政府、职业院校、企业紧密合作的社会服务平台，聚集退役军人培训领域各方资源，促进信息交流和深度合作，共同探索退役军人职业教育培训的模式与机制。

当前，芜湖职院正着力抓好“三个基地”“三个中心”建设，以创新基地建设为抓手，进一步强化退役军人就业创业实践。“三个基地”是退役士兵职业技能培训基地、退役士兵就业实践基地、退役士兵创业示范基地，以就业实践基地为例，学校选择奇瑞汽车、美的股份等知名企业作为退役士兵就业实践基地，安排退役士兵到企业学习实践经验，为他们提升技能、适应岗位夯实基础。“三个中心”是退役士兵就业服务中心、退役士兵培训成果展示中心、退役士兵创业孵化中心，分别起到帮助退役军人实现优先录用快速就业、教育退役军人树立正确的就业观人生观、指导退役军人提升创业能力的作用。

据了解，芜湖职院将在完善退役军人培训模式和教学体系的同时，进一步探索现役军人与退役军人两者之间衔接贯通的职业教育培训通道，将培训阵地和时间“前移”，让退役军人在离开部队前提前接受培训，先养成学习意识和学习习惯，再到地方上进行专业技能培训。同时，适应不同退役军人的分层、分类需求，探索构建多层次、多类型、多形式的退役军人终身教育体系，帮助退役军人点亮更精彩、更充实的人生。