千方百计促进大学生就业

“老师一接手我们班，就马上开班会，系统讲解大学期间如何做好就业规划，指导我们提升就业能力。”伍文娟是广州铁路职业技术学院铁道供电技术专业2021级的学生，她已经签约中国铁路广州局集团有限公司，成为一名供电检修人员。

这是广州铁职院与中国铁路广州局集团有限公司合作，共同打造“2+1”人才培养模式，助力学生高质量就业的缩影。近年来，广州铁职院致力于构建人才培养与就业指引紧密联动的工作体系。学校把毕业生就业工作摆在突出位置，从校企联动、人才培养、发展指导等层面出发，统筹做好毕业生稳就业、促就业工作，做好毕业生就业的“铺路搭桥人”。

广州铁职院党委书记张竹筠介绍，学校制定毕业生就业专项行动实施方案，实施就业工作“一把手”工程，组建了包含党政领导、招生就业处、专业教师、辅导员等的就业工作队伍，形成全员、全程、全方位抓就业的工作环境。

以往，广州铁职院在拓岗时聚焦轨道交通行业。访企调研中，学校偶然发现，港口企业也需要基层驾驶人才。广州铁职院应需而变、因势而为，调整访企拓岗思路，立足轨道交通特色的同时，延展关注其他相关或相近行业，着力拓展就业新渠道。

“学校组织学校领导、二级学院及相关部门走访企业，以访拓岗、以访促教、以访促学，形成‘校企双赢’‘产教深融’的互动模式。”广州铁职院院长乔西铭说。

广州铁职院把企业对人才的前瞻性需求，融入招生计划和专业设置，推动就业“走”在招生前面，做到招生招到哪里，就业就拓展到哪里。以访企拓岗为牵引，广州铁职院从人才培养的源头抓起，优化招生计划，调整专业设置，把好学生就业的“初始端”。学校35个专业与区域重点产业匹配度达100%，人才培养规格与规模高度契合粤港澳大湾区轨道交通行业发展需求。

有的毕业生在刚开始找工作时，因为准备不足和过于紧张，与理想的工作失之交臂。“我第一次面试时比较紧张，也不懂得如何用好面试技巧，还是被筛下来了。”回忆起之前找工作的经历，伍文娟感慨地说。

对此，广州铁职院通过单独辅导、面试宣讲、职业指导课程教学等方式，加强对毕业生就业的培训和指导，发挥好就业指导服务这个“能量补给站”的重要作用。

多措并举下，广州铁职院人才培养出口畅通，学生实现高质量就业。2023年，学校毕业生初次毕业去向落实率平均达98%，用人单位满意度达98%，毕业生专业对口率和薪酬水平位列广东省同类专科院校前茅。