特色为笔 绘制“双高”建设新画卷·浙江篇

行之力则知愈进，知之深则行愈达。

作为在实践中成长起来的全国高校党建工作“样板支部”，浙江同济科技职业学院水利工程专业党支部创新构建“党建+”模式，在引领水利工程专业群高质量发展上，生动展现出基层党组织的政治核心作用。

党建+思政：

点思政之灯，照成长之路

心中有信仰，脚下有力量。一直以来，水利工程专业党支部高度重视大学生的思想政治工作，紧紧围绕“学生的成长与成才”做文章，为培养高素质技术技能型人才提供强大精神动力。

党支部建立了“支部一周一学习、小组一周两学习、党员一天一学习”的学习机制。搭建“习水润衿”新媒体平台，开设“党员之家”“网络党校”等栏目，探索实践“线上+线下”的多元化学习教育模式，大力推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，厚植师生爱国主义情怀。依托专业优势，鼓励学生积极参与农村饮用水提升、幸福河湖建设等浙江省民生实事项目，引领学生自觉把个人理想追求融入国家和民族的发展事业中。

与此同时，党支部引导带动全体党员教师发挥思政育人引领作用，深度挖掘、梳理匹配与专业知识技能培养各阶段相融合的大禹精神、红旗渠精神、浙江治水精神等水利类专业课程蕴含的思想政治元素和职业道德元素，以融渗微灌的形式将课程思政融入全课程、全学程、全方位，构建“三全育人”大思政格局，实现职业技能培养与价值引领高度融合、同频共振。党支部在教师课堂教学评价中设立课程思政评价指标，通过评价反馈机制不断提升课程思政育人效果。“防汛与抗旱”“水利水电工程建筑物”“工程地质与土工技术”先后入选浙江省课程思政示范课程，“课程思政视域下高职协同育人的研究与实践”立项浙江省课程思政教学研究项目。

党建+文化：

以文化之力，造人才之质

“文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。”为了更好地将素质教育与职业教育相融相通，形成合力，党支部创新地将伟人文化、治水文化融入党建工作，打造“红色党建思想、金色伟人光彩、绿色水利特质”相互交织的党建文化品牌，以文化之力锻造人才之质，打造“治水工匠”。

学校党委书记张勇表示，作为江浙沪仅有的一所水利高职院校，学校一直致力将伟人文化与大禹治水的精神紧密结合，培育具有“肯干、实干、能干”特点的新时代水利技术技能人才，激励水利学子将青春答卷书写在美丽中国建设的蓝图上。

党支部把伟人文化融入党建工作，坚持把“扬伟人精神、树厚德之人”育人理念贯穿于教育教学和党建工作全过程，努力培养“理想远大、厚德修能、笃学励志”的高素质技术技能人才。在重要时间节点，通过伟人精神专题党课等主题党日活动，系统深入学习伟人精神，组织指导本专业学生积极争创“周恩来班”“邓颖超班”，将伟人榜样力量浸润教育教学全过程。建成伟人精神成果展示厅，持续推动伟人文化元素“上墙”“上线”，通过“习水润衿”等媒介宣传伟人事迹。2020年“扬伟人精神、创‘周恩来’‘邓颖超’班伟人文化育人载体”入选浙江省“三全育人”综合改革优秀成果案例，2021年，伟人精神育人模式的创新与实践项目成功入选浙江省高校思想政治工作精品项目。

此外，党支部把治水文化融入党建工作，立足“知水、爱水、乐水”的专业优势，通过开展“世界水日、中国水周”主题宣传活动等党日活动，将水的进取坚韧、无私奉献、创新活力、谦虚大道、清廉正直融入支部党建工作和人才培养全过程，培养具有工匠精神和新时代水利精神的治水人才。支部党员通过“河小二”等志愿服务活动，送服务下基层，为地方水利发展提供强有力的技术支持。水利工程支部特色实践活动“亲水之旅”荣获全国水利职业院校校园文化建设优秀成果奖。

党建+业务：

展党建之翼，助产教齐飞

在学校党委副书记吴宏平看来，党建工作与业务工作融合发展，始终是一个充满生机与活力的实践性课题。

在他的带领下，党支部坚持“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”，构建了“一套机制、两个凸显、三项建设、四个服务”的“1234”党建事业融合发展工作体系，高质量推动学院大格局发展，带头实现了学校多项国家标志性成果零的突破。

党支部充分发挥在课程教学改革、人才培养等各项中心工作中的战斗堡垒作用，深化产教融合、校企合作，创新“双主体、三阶段、四对接、多方向”人才培养模式，校企协同重构育训结合课程体系，统筹推进书证融通教学实施，提高人才培养的适应性，服务学生成长和高质量就业。加强党支部与行业企业党组织的横向交流与合作，开展“党建+”校企支部共建共联活动，互相学习，交叉培训，做到党建引领业务，实现“1+1+1≥3”的目标。

党支部积极推进党的组织和工作全覆盖，围绕“服务学生、服务教师、服务发展、服务社会”的宗旨，深化基层服务型党组织建设。

服务学生：每位党员“联系一个学生班级、联系一个学生宿舍、联系一名家庭经济困难学生、联系一名学生干部”，切实解决学生的实际问题。坚持“扶困、扶志、扶智”相结合，深入开展“舟行学海、助力成才”资助育人工作，入选浙江省教育部门资助育人典型案例。服务教师：组织老党员对青年教师“一对一”传帮带活动，实施“高层次人才托举计划”，积极为教师营造良好的工作氛围，使其成为推动学校事业发展的中坚力量。近三年，党员教师参加省部级教学能力比赛获奖4项，主持完成省级教科研项目20余项，获专利13项、软著40余项。服务发展：围绕学院教育教学中心工作及专业群建设重点任务，坚持主题党日活动与中心工作同部署、同落实，支部组建教改、竞赛2个党小组，对标、对表开展高层次标志性成果攻坚，获国家成果11项，有力促进学院及专业群高质量发展。服务社会：紧密围绕浙江水利改革发展前沿，组建“水利工程白蚁防治”“河湖生态治理”等技术创新服务团队，与多地开展战略合作，与企业党组织共建，联合开展技术创新研究与咨询、水利人才队伍培训、技术技能鉴定。近三年，选派党员教师100余人次赴基层服务民生水利建设，完成2万余人次的水利技术培训、技能鉴定工作，联合研制工法10余项。

未来，水利工程专业党支部将以更加奋发有为的精神状态，带动全校基层党建水平全面提升，推动学校高质量发展。