台州职业技术学院人文学院党总支坚持“五个到位”，围绕学校改革发展大局和学院中心工作，找准党建工作与中心工作的结合点，着力提升党建工作的贡献度和影响力，为建设好、发展好人文学院提供坚强的组织保障。

落实政治责任

确保党组织领导和运行机制到位

一是抓贯彻落实。深入学习党的二十大精神，引导教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。落实“第一议题”和党总支委员联系支部制度，通过党总支理论中心组学习和教职工政治理论学习等形式及时传达部署、贯彻落实上级党组织决议。

二是抓制度建设。坚持把制度建设摆在首位，率先实行党总支领导下的院长负责制，发挥党总支总揽全局、协调各方的领导核心作用，形成党总支牵头抓总、党政工通力协作、党支部落实推进的党建工作运行机制。坚持民主集中制，不断提高领导班子议事决策能力。制定《党总支工作职责》《党总支工作规则》《党总支委员会议和党政联席会议议事规则》等20项规章制度，保证职责明晰、机制顺畅，重大事项决策民主、规范、高效。

三是抓责任落实。定期或不定期召开党总支理论中心组学习会、党建工作推进会、党总支委员和支部委员座谈会等，落实党建工作、意识形态、安全稳定和党风廉政建设工作责任制，制定《安全稳定工作责任制责任清单》等责任清单。落实党支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”测评工作和党支部书记述职评议制度，层层压实党建工作责任。

强化政治引领

确保政治把关到位

一是严格落实意识形态工作责任制。班子成员履行“一岗双责”，把意识形态工作责任贯穿教学、科研、管理等工作全过程，作为民主生活会和述职评议的重要内容。加强教职工思想动态把控，执行意识形态领域动态研判制度。

二是严把政治审查关。党总支在人才引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上严把政治关，确保正确的政治方向。

三是强化课堂阵地和宣传阵地管理。明确教师课堂上政治纪律要求，确保课堂阵地意识形态安全。严格执行报告会、学术讲座等审批制度，对学院公众号等舆论阵地实行专人管理，确保网络意识形态安全。

坚持铸魂育人

确保思想政治工作到位

一是强化理论武装。严格执行政治理论学习制度，实施“理论中心组学习、教职工政治理论学习、党支部主题党日活动、党员自主学习”等四个层级学习教育，积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”。

二是涵养高尚的师德师风。强化师德师风建设，引导教师模范遵守教师职业行为准则，执行“二级书记”约谈制度和谈心谈话制度，及时教育提醒，确保教育教学工作风清气正。开展“六融合”廉洁教育模式的实践与探索，打造风清气正的清廉学院。

三是打造“党建+课程思政”的“三全育人”工作品牌。建立“总支带动、支部推动、党员行动、党群互动”的党建工作体系，提升党支部书记依托课程思政建设开展党建工作的能力和水平，实施党员教师“示范带动工程”，推进党建与课程思政深度融合。开展“党建+课程思政”育人模式实践与探索，力促党建与业务融合，推进“三全育人”。

提升党建质量

确保基层组织制度执行到位

一是建立教师党支部书记“双带头人”推进工作机制。按照“政治强、业务精、有威信、肯奉献”的要求，配备“双带头人”教师党支部书记，教研室主任担任党支部委员，通过提升培训、搭建平台等措施，提升党支部书记党务工作能力，发挥“领头雁”作用。

二是提升党支部的发展力。建立党支部活动与教研活动相结合的工作机制，推动党建工作与教学科研工作同谋划、同部署、同落实。以党建品牌、“样板支部”创建和先进党支部评选为抓手，把教师党支部打造成推动学院高质量发展、执行有力的战斗堡垒。

三是推进党支部规范化建设。推进党史学习教育常态化制度化，严肃党内政治生活，严格党员日常教育管理，执行主题党日活动、民主生活会、“三会一课”、民主评议党员制度等，教育引导党员带头攻坚克难，在履行岗位职责、课程思政建设、承担改革发展任务、完成学院重点工作中担当作为。

勇于开拓创新

确保推动改革发展到位

一是围绕“党建+教学科研”，发挥党支部的政治功能，使党支部成为推动课程思政建设的坚强战斗堡垒。以课程思政建设为载体，提升组织生活质量，实现课程思政建设与支部建设互促共赢，建强支部特色品牌。

二是围绕“党建+管理服务”，建立党员体育教师联系二级学院制度，指导开展体育活动，提升学生体质健康水平。探索与社区、乡村、企业党建共建，落实《关于推进体育助力乡村振兴工作的指导意见》，发挥台州基层体育委员培训学院作用，协助村党支部以体育推动乡村振兴，助力共同富裕。

高质量党建引领学院高质量发展

成效明显

近5年，人文学院党总支坚持党建引领，汇聚发展合力，推动学院高质量发展。

一是党建工作水平明显提高。历年党建考核名列前茅，多次获评“优秀党组织”和“新闻宣传工作先进集体”；“颂人文故事，传中国之道”党建品牌考核验收获评“优秀”。获校级首批“三全育人”工作品牌立项1项，入选优秀典型案例1个。

二是学院发展迈上新台阶。学院的显示度和影响力明显提高，人才培养成绩突出。多项体育赛事实现在全国体育赛事中金牌“零”的突破，省高校学生体质健康状况抽测成绩逐年攀升，合格率从2018年的91%上升到2023年的99.5%，在全省高职院校中排名第十一；优良率从2018年的20.5%上升到2023年的49.5%，在全省高职院校中排名第六。参加省级“互联网+”大学生创新创业大赛、中华经典诵读竞赛等多项赛事均创下学校获奖纪录。

三是党建引领课程思政建设成效显著。党建引领，高质量推进课程思政建设。在二级学院层面制定《课程思政教育教学改革实施方案》，课程思政建设成效显著。2020—2023年获课程思政教学比赛、示范课、教改项目立项等共35项，其中全国性3项、省级15项、市级8项、校级9项。

四是师资队伍建设工作成效突出。打好“引、育、留、用”师资队伍建设工作“组合拳”，重点引育优秀青年教师，11人次获评市厅级以上优秀教师或先进个人，11人获“涌泉园丁奖”。

五是社会服务有了新突破。发挥教师专业特长，服务当地经济社会发展，服务到款额逐年攀升。与台州市体育中心合作成立台州基层体育委员培训学院，为构建高水平的全民健身公共服务体系贡献力量。

（台州职业技术学院人文学院党总支书记 杨彩莲）