自主题教育开展以来，常州机电职业技术学院紧扣学校高质量发展中的突出问题，结合国家所需、社会所盼和师生所想，积极开展“民呼我为”等专项行动，深挖岗位资源，精准输送岗位信息，探索就业工作新模式，真正解决师生急难愁盼的具体问题。

积极“下沉一线”，领导带队访企拓岗

“蒋老师，我面试通过啦。”2023年6月7日，常州机电职业技术学院举办了2023年度就业实习双选会。在招聘会现场，信息工程学院2023届毕业生万兴高兴地给他的班主任蒋云娟打了电话。

万兴因为性格内向、不善沟通，几次在招聘会上一份简历都没投出去。为了帮助万兴顺利就业，蒋云娟带着他来到了信息工程学院党总支开办的“就业小屋”。从简历制作、面试模拟、就业心理调试、人际交往技巧等方面对他进行“一对一”指导。

“在主题教育期间，我们在分管领导——党委书记沈琳的带领下，结合理论学习和调查研究，详细摸排，多措并举，保障每一名毕业生能就业、就好业。”常州机电职业技术学院信息工程学院党总支书记徐莹说。

学校落实“一生一档”“一生一案”，精准摸排每名毕业生的信息，搭建“调研统计、线上招聘、指导咨询”三个平台，靶向分类施策，确保毕业生“各环节指导、各阶段服务”全覆盖。针对困难群体制定“一生一策”帮扶预案，建立困难群体毕业生就业台账，定期跟进就业进展。

突出“调查研究”，找准切口精准发力

在双选会现场，常州机电职业技术学院校长许朝山来到比亚迪股份有限公司展位前仔细询问：“现在收到多少份简历了”“专业对口程度高吗”“实习期间学生每个月能拿多少钱”……比亚迪公司是许朝山之前调研走访的单位之一。

自主题教育开展以来，学校党委奔着问题去、盯着问题改。学校党委紧盯当前大学生“就业难”突出矛盾，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与实际工作紧密结合起来，深入调查研究，梳理问题，寻找方法，解决工作难题。

学校党委有针对性地研究确定12项重点调研题目，形成7个“校领导领题、主责职能部门协调、各单位共同承担”的调研组，强化调查研究的系统性、整体性，形成工作合力、真正破解难题。结合实际，确立了“三访、三问、三促进”调研模式。“三访”是“访院校、访行企、访师生”，走访标杆院校、走访行业企业、走访学校师生。“三问”是“问需求、问办法、问成效”，问发展需求、问解决办法、问对策成效。“三促进”是“促进建设、促进提升、促进发展”，促进重大项目建设、促进师生满意度提升、促进学校高质量发展。在学校确定的重点调研选题基础上，校领导和每名中层正职干部完成“三个一”，即制定一份调研计划表、完成一份专题调研报告、形成一份调研工作清单。

自4月13日主题教育启动以来，学校党委领导班子成员完成校内调研32次，访问校外院校19所，走访企业55家。本着把情况摸清、把问题找准、把对策提实的原则，加强统筹协调，不扎堆调研、作秀式调研，不回避“真问题”。

“我投了4份简历，我的同学投了8份。我选了苏文电能科技股份有限公司、阿丘机器人科技（苏州）有限公司、江苏联赢激光有限公司。”电气工程学院自动化2133班学生胡东杰告诉沈琳，“企业给的实习工资基本在3000元—4000元，其实我们对现在的收入没有那么高的要求，我们更看重的是以后的发展前景。我投的几家企业，都是在行业中发展得比较好的，他们提供的福利待遇和就业后的发展方向都很好。”作为学校党委书记，沈琳对学生就业的满意度更加关心。胡东杰说：“我感觉招聘会上的企业，都经过了学校的精心挑选。”

“这说明，我们根据走访调研开展的就业指导工作实实在在地做到了学生心里。”沈琳说。

打通“最后一米”，积极促进学生就业

近期，学校党委理论学习中心组创新理论学习形式，结合访企拓岗工作，赴合作企业、亚洲数字能源领域头部独角兽企业——万帮星星充电科技有限公司开展主题教育读书班现场研学活动。校企双方针对现场工程师培养、产教融合等合作领域展开深入交流。

学校通过优化就业工作机制，校内设置就业服务中心，校外在省内13个地级市设立8个校企合作工作站，创新了“1中心+8个站”内外融通的市场开拓机制，积极拓展市场，深度挖掘岗位资源。

学校成立了访企拓岗行动工作专班，制定了《“访企拓岗促就业，校企牵手向未来”2023届毕业生春季促就业攻坚行动实施方案》，实行“周调度、月通报”制度和就业工作“十百千”工程，即走进10个重点产业园区、走访100家优质企业、邀请1000家企业进校招聘。在书记校长访企拓岗的基础上，进一步扩大参与范围至二级院系领导班子成员，专业团队主任、就业辅导员、班主任广泛参与，形成了全员联动的工作机制。相关部门先后走访合作企业305家，对接就业岗位万余个。

2023年上半年，自主题教育开展以来，学校共邀请企业400余家来校宣讲，涉及智能装备制造业、金融服务业、软件与信息技术服务业等多个行业，覆盖学校所有专业。学校还按企业性质、所在地区、校友企业等类目，陆续举办了10余场专场招聘活动，提供了包括恒力集团、安川机器人、中兴通讯等世界500强、专精特新和知名外资企业的优质实习就业岗位1.3万余个，岗位数与学生比达到了3∶1。