80多年前红军长征途中一次影响深远的会议，让世人都知道了红色圣地——遵义。在这片红色的热土上，山有故事，河有传奇，燃烧着不灭的红色火种，矗立着一座座信仰丰碑。作为遵义一所综合性职业院校，遵义职业技术学院坚守为党育人、为国育才的初心使命，坚持将红色作为最鲜明的办学底色，依托遵义丰富的红色文化资源，将传承红色基因、赓续红色血脉落实到立德树人全过程，为打赢脱贫攻坚战、助力乡村振兴贡献了遵职力量。

一、把红色作为最鲜明的办学底色，推进红色文化育人

遵义职院牢记“传承红色基因、讲好遵义故事”，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，体现到学科体系、教学体系、教材体系、管理体系建设各方面，培根铸魂、启智润心。

一是“四红”浸校 彰显红色底色。造红色环境，让红色文化红遍遵职。打造以弘扬长征精神和遵义会议精神为主题的1935文化广场和2500平方米寓意两万五千里长征的红色文化长廊，建设红色培训中心，形成“一歌舞一讲堂一中心一场馆一长廊一红馆”六个红色育人载体。用红色文化元素命名校园道路、楼宇，打造学生爱国主义教育林、职教二十条纪念林，实现红色文化全方位融入学生学习生活环境；讲红色故事，让红色故事红满遵职。利用“娄山大讲堂”定期举办学生红色故事，将红色情景剧比赛纳入思政课实践教学项目。编写《赓续红色血脉·100个红色故事》《红色塑魂》等学生读本，开展走一段红程、读一本红书、演一幕红剧、背一首红诗、访一位红人、看一场红戏、听一段红故事、寻一段红历史等“八个一红”活动。将红色文化固化到学生的入学仪式、毕业典礼、“彩虹文化艺术节”“社团文化月”等，让学生锤炼吃苦耐劳的意志、坚定人生出彩的信心。走红色之路，让红色精神红舞青春。构建以“线上线下、校内校外、两期互补”相结合的“红程万里行”活动，在校园实施“师生重走长征路·迈步复兴新征程”三年两万五千里校园接力跑，利用互联网组织学生线上参观红色展览，利用假期暑期组织学生走进红色圣地。创新开展“三走进三提升”和“三融合三链接”活动，让思政课活起来。塑红色灵魂，让红色信仰红动遵职。构建“红色塑魂、蓝色致用、绿色出彩”的校园彩虹文化——红色塑魂，即弘扬传统文化、传承红色基因、坚定理想信念；蓝色致用，培养职业素养、塑造工匠精神、提升双创能力；绿色出彩，即加强身心锻炼、实行知行合一、成就出彩人生。各院系深化打造“一系一品”文化，让学生全程、全方位、全过程接受红色文化浸润，由内向外实现铸魂、正心、力行的目标。

二是“五进”润教 涵养红色情怀。推动红色文化进校园，实施“有信仰的人讲信仰”活动，定期组织英模、劳模、道德模范、身边好人等入校讲座。校馆合作方式开展红色文化展览和红军故事讲述会进校园，联合举办红色基因代代传活动。每年1月15日定期举办弘扬遵义会议精神主题论坛。推动红色文化进专业，从培养目标、专业标准、课堂体系构等方面，重建红色文化+专业(群)人才培养方案，使红色文化育人全线贯通。围绕现代物流和现代金融产业链，助推“遵货出山”，做强会计专业和做亮数字营销专业群；围绕长征国家文化公园建设，发挥红色文化资源优势，做优旅游管理专业；服务全域旅游，做特做兴现代生态农业专业群建设；做强会计专业和做亮数字营销专业群，做优旅游管理专业，做靓学前教育专业，做新做智人工智能技术应用专业群，做专新能源汽车技术专业群，做活汽车后市场服务，做精做美建筑工程技术专业群。推动红色文化进课堂。将红色文化润入第一课堂和第二课堂，让一二课堂彻底“破墙”，实现理论性和实践性相统一。大力开展“上五课”活动——传承红色基因、讲好遵义故事的“传承课”；增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的“政治课”；强技术技能和热爱职业教育的“劳动课”；爱国感恩的“思政课”；德、智、体、美、劳“五育”并举的“文化课”。推进红色文化进教材。编撰了《红色塑魂》《遵义“红”》《遵义红色旅游》等系列校本教材，实现统一性和多样性相统一。专业教材要讲好思政、非专业教材会讲思政，在思政课程与课程思政中巧妙融入红色文化元素，让讲专业教材的人讲好思政故事，让有思政情怀的人讲好专业教材。推动红色文化进阵地。用红色文化引领思政、党建、团建、社团、网络等，占领学校意识形态主阵地，构建阵地建设、管理机制、宣传引导、政工队伍“四位一体”联动机制，实现全员参与、全员守护、全员联动的意识形态大格局。

二、培养具有家国情怀的高素质技术技能人才，做好“立地”文章

67年来，学院坚持扎根遵义办大学，累计为贵州和遵义地方经济社会发展培养了4万余名高素质技术技能人才。尤其是自2002年建院以来，坚持“立足黔北、服务城乡、强农兴工、助推三宜”的办学定位，抢抓职业教育发展机遇，在踩空了骨干校、踩漏了示范校的情况下，抓住了“双高校”建设的历史机遇，逆势上扬，成为省“双高校”，冲进全省职业教育第一方阵，在全国职业院校排名中从1300多位上升到第498位。

学院党委强化担当作为，围绕“四新”主攻“四化”，服务地方经济发展作用得到提升。技能大赛不断提升，科研工作更加扎实，“双高”建设迅速推进，产教融合提档升级，先后与100余家企业开展校企合作，推行现代学徒制、订单培养等人才培养模式，建成6个校内综合实训基地，校企合作建成90余个合作培训项目。学院坚持把专业建设融入地方社会服务中，开设多期乡村振兴人才培训班，与遵义师院联合培养本科生，深入推进人才培养模式，稳步发展职业本科专业教育，增强职业教育适应性，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。

坚持人才为地方服务，铸魂育人，立德树人，引导广大职教人才把论文写在黔北大地上，致力于做“顶天立地”的职业教育，出台系列方案文件，多元化培育搭建平台，助力人才成长。先后建设成了黔北麻羊协同创新中心、宠物医院、贵州省遵义辣椒种质资源保护及繁育种植工程研究中心等平台，牵头贵州省12大特色产业中辣椒产业和竹产业人才培养，通过平台推动专业（群）发展，吸纳人才，促进人才团结协作，提升人才科研能力，实现更好的社会效益和经济效益。

在赓续红色血脉、服务地方发展中，学院人才质量不断提升。毕业生王同学荣获全国2018-2019年大学生就业创业年度新闻人物，李同学获共青团中央全国抗击新冠肺炎疫情青年志愿者服务先进个人等学生典型。学生技能大赛获国家级奖项13项，省级三等奖以上125项，就业创业大赛获国家级奖项4项，省市以上28项。学生社会志愿服务连续4年获省级表彰，连续3年获市级无偿献血先进单位。1000名学生入党、参军和从事西部志愿者。近五年毕业生就业率为96.3%，企业满意度为97.5%。多位领导先后到校视察。

三、万水千山不忘来时路，乡村振兴再出发

脱贫攻坚中，遵义职院以“两抓六硬”的工作思路，先后选派8名优秀干部分赴4县（市）7镇（乡）8村开展驻村帮扶工作，累计协调各类资金、项目、物资近600万元，以建设阵地、夯实基础，技术培训、发展产业等方式探索了贵州职业教育精准扶贫的“遵职模式”，帮扶工作得到省、市高度认可和社会一致认可。学院党委和挂帮村党总支双双荣获“全省脱贫攻坚先进党组织”称号，多名党员干部获得省市表彰，多次在全国职教扶贫联盟做经验交流。学院先后荣获“全省脱贫攻坚先进党组织”“全国百所乡村振兴人才培养优质校”，为贵州省打赢脱贫攻坚战、助力乡村振兴贡献了遵职力量。同时全校200多名专家教师，累计为社会开展精准扶贫技能培训、产业扶贫项目培训等8万余人次，95%以上的毕业生正在贵州大地用自己的技术技能巩固脱贫攻坚成果，服务乡村振兴战略。

作为革命老区的一所职业院校，遵义职院坚持赓续红色血脉，促进人才培养，服务乡村振兴，出台了一系列有利于巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的政策举措，健全“我为群众办实事”长效机制，积极适应经济发展、产业升级、技术进步需要，实现专业设置与产业发展对接、人才培养与职业要求对接、教学内容与企业技术对接，培养更多的高素质技术技能型人才，学院现为全国百所乡村振兴人才培养优质校，是贵州省乡村治理与发展研究院（学院），挂牌遵义乡村振兴研究所、遵义乡村振兴人才培训学院、遵义博爱义工学院等；组建了“遵义职业教育集团”，以实体化运作模式服务乡村振兴。2022年1月10日，学院在2021年贵州省职业教育省级教学成果奖评审中，荣获特等奖。

回顾走过的路、不忘来时的路，归根结底是为了继续走好前行的路。遵义职院立足革命老区，立足西部山区，距离发达地区的职业院校还有很大的差距，但立足于西部大开发、立足于乡村振兴，是接地气的，我们一方面向优秀的职业院校学习，做好东西协作，一方面扎根在乡村振兴一线，服务地方经济发展，做好“立地”的文章。

当前，学院正抢抓党和国家加快发展现代职业教育发展和贵州省、遵义市支持职业教育高质量发展的重大机遇，牢牢把握贵州省委科学提出的“一二三四”总体思路，立足遵义需求、创新办学理念、扩宽办学思路、精准人才培养、提升办学实力，不断攻克在职业教育发展中的“娄山关”“腊子口”，坚守职业教育的初心使命，不断实现历史跨越，实现职教人的价值，以“红军不怕远征难”的精气神和“风景这边独好”的信心助力高质量发展。在实现群众对美好生活的向往奋斗过程中、在中华民族实现伟大复兴当中，遵义职业技术学院有信心将职业教育“大有可为、前途广阔”的前景变为生动的实践！

（数据、图片和信息来源：遵义职业技术学院）