根据经济合作与发展组织日前发布的《2023教育概览》，许多国家在实施职业教育和培训（VET）政策时，会向提供实习机会的企业予以相应的财政支持。实施的细节、金额和基本原理因不同国家而有所不同。资金机制涵盖了普遍补贴或有针对性的补贴。澳大利亚也是如此。政府采取财政激励措施，鼓励企业提供实习机会，以推进学徒制的施行。

加大职业教育和培训投入是澳大利亚政府（联邦政府）与各州和地区政府（州政府）的共同责任。由联邦政府向各州提供资金，各州负责在其自身系统内对联邦政府的拨款和各自资源进行组合来分配资金。此外，联邦政府还直接为一些相对较小的项目提供资金并管理这些项目，还向符合条件的短期高等教育学生提供按收入分期付款的贷款，用于支付学费。

澳大利亚政府向雇用澳大利亚学徒的雇主提供财政激励，帮助提高学徒完成率，以应对当前和未来的技能人才缺口。澳大利亚学徒奖励体系已于2022年7月开始实施，取代了澳大利亚学徒奖励计划。新的奖励体系包括有针对性的补贴，如为雇用紧缺职业学徒的雇主提供的工资补贴、为给残疾人提供学徒培训机会的企业或雇主提供学徒支持工资等。同时，雇用非紧缺职业学徒的雇主也有资格获得相应奖励。