工资补贴，提升生活幸福感

河北：落实乡村教师生活补助

落实贫困山区县乡村教师生活补助由每人每年3000元提高到3600元的政策。

湖北：关爱乡村教师

对在乡村学校工作的湖北名师、特级教师，每人每月补助1000元。省级投入3000万元，设立乡村教师关爱、奖励基金，累计奖励资助6000余人次。

陕西：乡村教师生活补助计划全省覆盖

全省107个县（区）实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员工资收入水平。乡村教师生活补助计划扩大到所有107个县（区），实现全省乡村教师全覆盖。

职称评聘，打破发展“天花板”

山东：增设正高级教师岗位

针对乡村教师职称评聘难的问题，在小学（幼儿园）、初中、高中增设正高级教师岗位1.4万个。教师在乡村学校从教30年申报正高级、20年申报副高级、10年申报中级，不受岗位结构比例限制。

河南：提高高级职称岗位结构比例

提高高级职称岗位结构比例，将中小学（幼儿园）、中等职业学校、普通高校专业技术高级岗位结构比例，在原有基础上分别提高5%至8%。凡在农村连续从教男满25年、女满20年或男满30年、女满25年的在编在岗教师，符合条件的，可不受岗位结构比例限制，直接申报评聘中小学一级或高级教师。

编制补充，师资力量有保证

北京：推出教育系统事业编制“周转池”制度

开展教育系统事业编制“周转池”制度试点，深入推进中小学教师“区管校聘”制度改革，按照高于城镇学校的教职工编制标准每3年核定一次乡村学校教职工编制总量和岗位结构比例。

云南：全省调剂空编补充教育系统

从全省事业单位跨区域、跨行业调剂空编，为教育系统补充1.8万个编制。

减负清单，专注教学与发展

浙江：数据多跑路、教师少跑腿

开发全省中小学教师职称在线申报系统。通过教师个人信息的“一次采集、多次使用”，让“数据多跑路、教师少跑腿”，减少教师之前需要多次重复的工作。

江西：严禁安排教师参加无关培训和会议

严禁安排教师参加无关的培训和会议。减轻督查检查评比考核负担。规范微信工作群、政务APP（应用程序）等进校园，未经教育部门同意，不得强制要求或通过与考核挂钩等方式要求学校和教师关注微信公众号、下载安装与教育教学无关的政务APP（应用程序）等进行点赞投票、人物评选、问卷调查、网络答题等。

广西：不安排中小学教师到与教育教学无关的场所开展相关工作

不得安排中小学教师到与教育教学无关的场所开展相关工作，不得擅自进入校园指导中小学教师开展相关工作。不得安排中小学校和教师频繁参与社区服务、社区卫生、社区治安等社区建设活动，不得要求中小学教师参与影响正常教育教学的活动。

来源 | 综合自教育政务新媒体联盟成员单位河南省教育厅微信号，中国教育报微信号，河北新闻网，济南时报官微等